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第二天，乙方分了小组和企管部的小伙子们有条不紊的跟进。远峰集团产业全国都有，既按产业产品划分了公司，也有城市地区划分的公司，徐泽yAn一上午都在和人力资源部更新和修正全集团的职能业务结构，做可视化的组织架构图出来。 做着做着徐泽yAn也会发现了一些问题，b如一家小到只有十来个人的物业公司，竟然也分了行政部和人力资源部，估计每个部也就一个人，但这完全是一种冗余。这种显而易见的问题，他直接都在一旁打了批注，虽然他知道咨询顾问一定会对这些问题重新再过一遍。 谁打的批注，文档边缘的批注框里就会显示出这台电脑使用人的账户名，也不知道她会不会在工作中因为看到自己的名字而走神一秒呢？ 他现在是的，无所牵挂的，心门的窗户开了几扇，从中的穿堂风带着整个身T都是神清气爽。 “小徐你今天很有g劲嘛！”人力资源经理小jiejie拍了拍他的肩膀，带着茉莉香的头发凑了过来。她不到三十的年龄，在集团总部算是年轻的，看他工作的挺卖力，还想忽悠他跳槽来人力资源部，又自园自话说企管发展的肯定更好吧…… 听者无心，否则可能会以