第十六章 新的制度(4K二合一)
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“…迟到三次,就取消首席资格?” 范宁此言一出,全场虽仍然安静,但那十几位首席突然彷佛感觉到了自己背后或侧面的重重目光,倒不是觊觎之类的,大部分主要是看戏或同情的心态。 尤其是今天已经迟到的几位首席,此时脖子和视线都僵在了原位挪不动了。 “范宁教授,我有疑问。” “我也有疑问。” 乐团中七八个人举起了手,其中带头的正是尤莉乌丝,还有长笛和长号的首席。 这里可不是职场,师生关系本就相对扁平化,公学的学生们在被教导重视礼节的同时,也注重培养表达疑问和见解的能力。 于是范宁挑了最先带头的人:“尤莉乌丝,什么疑问,你来说。” 相比于范宁去年调查工厂时,这位小提琴首席一副无辜又拘束的模样,今天在乐团中她的表现倒是礼貌又自信,站起来柔声开口:“范宁教授,我记得乐团的半年考核内容,只有「演奏考试」和「日常排练」两大板块。” 她说的没错,圣莱尼亚交响乐团考核机制往年一向如此。 「演奏考试」占比80分,分为「自选独奏」和「乐队片段」